--------  Le curriculum vitae ---------------

Il n'y a pas de "CV type". Votre CV devrait être différent pour chaque 
entreprise à qui vous l'envoyez. Avant sa rédaction il vous faudra déterminer 
à quel job ou stage vous postulez, connaître un minimum l'entreprise à 
laquelle vous vous adressez et surtout définir les trois principales qualités 
qu'attend le recruteur chez la personne qui occupera la place. Il vous sera 
alors aisé de mettre ces trois qualités en valeur dans votre CV. Le CV ne 
sert qu'à une seule chose : décrocher un entretien. 
Dans votre CV, on doit retrouver certains éléments de base : 
        * Votre état-civil 
        * Votre cursus (diplômes, mention, années d'obtention, etc...) 
        * Vos expériences professionnelles, ce qu'elles vous ont apportées et 
	  les qualités qu'elles vous ont demandées.
        * Les langages que vous maîtrisez (langues étrangères et votre niveau, 
	  langages informatiques, logiciels, etc...) 
        * Vos passions et hobbies 
          Attention, ne mettez que ce qui est significatif ! 
          Exemple : " Musique : 3 ans de conservatoire classique, membre du 
	  groupe un tel avec x concerts à l'actif " sera préférable à 
	  " Musique ". Qui n'aime pas la musique, le cinéma ou les voyages ? 

Essayez de le taper sur un ordinateur car c'est le meilleur moyen de faire une
bonne mise en page. Si autour de vous personne ne connaît le traitement de 
texte sur ordinateur et si vous même l'ignorez, il reste des entreprises 
spécialisées auxquelles vous pouvez vous adresser. Quoiqu'il en soit, 
n'envoyez jamais un document calligraphié ni même tapé à la machine. A une 
époque où les ordinateurs sont partout, le recruteur ne vous le pardonnerait 
pas. Un recruteur passe en moyenne à peine 30 secondes sur chaque CV. Aussi 
faite en sorte qu'il tienne en une seule page et que sa présentation soit 
soignée, claire et aérée. 


--------  La lettre de motivation ----------
         Comme une lettre d'amour 

 La lettre de motivation doit être personnalisée. La lettre doit donc montrer 
que vous connaissez bien les attentes de l'entreprise et les caractéristiques 
qu'elle recherche chez le futur recruté. Vous la rédigerez dans l'unique 
but de décrocher un entretien. Personne ne recrute sur un simple CV et une 
lettre de motivation : le choix d'embauche se fera après. Ne brûlez pas les 
étapes en parlant d'embauche dans votre lettre : cela fait toujours 
présomptueux et parfois même peur au recruteur. Les professionnels du 
recrutement parlent parfois de la LOVE (Lettre pour Obtenir Vite un 
Entretien). Joli non ? En tout cas cela résume bien l'objectif unique des 
lettres de motivation. 
 Le plan de votre lettre ressemblera à : 
    * Vous (votre entreprise, ses besoins, ses caractéristiques, etc...) 
    * Moi (mes qualités, comment les ai-je acquises, les motivations qui me 
      font vous écrire) 
    * Nous (puisque vos attentes correspondent à mes caractéristiques 
      peut-être pouvons nous nous rencontrer pour discuter de cette adéquation ?) 
      Elle sera calligraphiée et devra absolument tenir en 1 seule page. 


Le maître mot: Persévérance:
"Reste devant la porte si tu veux qu'on te l'ouvre. Ne quitte pas la voie 
si tu veux qu'on te guide. Rien n'est fermé jamais, sinon à tes propres yeux."
                               Attar (Farid al-Din)